DOMANDE e RISPOSTE

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FAQ

Periodo di prova
Q: Nella lettera di assunzione non è stata indicata la sua durata ma si è fatto riferimento al CCNL applicato, è possibile interrompere il rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova?
 
A: Non è sufficiente richiamare il CCNL di riferimento; il patto di prova deve essere esplicitamente scritto e sottoscritto prima dell’inizio dell’attività lavorativa; in assenza della clausula il rapporto si intende instaurato a titolo definitivo e il lavoratore potrà essere licenziato solo per giusta causa o per giustificato motivo seguendo le procedure ordinarie.
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